ACA Group ontvangt voor de derde keer op rij het certificaat ‘Baanbrekende Werkgever 2025’ 🎉
Met trots mogen we voor het derde opeenvolgende jaar het prestigieuze ‘Baanbrekende Werkgever’-label in ontvangst nemen. Deze erkenning, uitgereikt door Antwerp Management School, onderstreept onze toewijding aan duurzame mobiliteit en een mensgericht HR-beleid.
Een duurzaam traject van drie jaar
Jaar 1: Groene mobiliteit
In ons eerste jaar richtten we ons op het verduurzamen van onze mobiliteitsoplossingen. We moedigden het gebruik van (e-)fietsen, deelwagens en openbaar vervoer aan. Voor medewerkers die toch de auto verkozen, schakelden we over op milieuvriendelijke opties zoals elektrische wagens. Ons doel? Tegen 2025 moet 98% van onze vloot emissievrij zijn.
Jaar 2: Welzijnsbeleid
In het tweede jaar lag de nadruk op het welzijn van onze medewerkers. We ontwikkelden initiatieven die de verbondenheid binnen teams versterkten en zorgden voor een werkomgeving waarin iedereen zich gehoord en gesteund voelt. Gezonde en gelukkige teams vormen immers de kern van succes.
Jaar 3: Talentontwikkeling
Dit jaar stond talentontwikkeling centraal. We hebben een duurzaam loopbaanbeleid ontwikkeld dat gericht is op:
- Het stimuleren van de professionele groei van onze medewerkers.
- Het bieden van transparantie over leer- en groeikansen binnen onze organisatie.
- Het benutten en aanmoedigen van unieke talenten.
We geloven dat investeren in talentontwikkeling niet alleen medewerkers helpt groeien, maar ook onze organisatie sterker en toekomstbestendiger maakt.
De Champion Sessions, die onderdeel waren van het Baanbrekende Werkgever-traject, vond ik ontzettend leerzaam. Ze boden ons de kans om inspiratie op te doen bij bedrijven zoals DPG Media en Aquafin. Tijdens deze interactieve sessies deelden HR-professionals waardevolle inzichten en ideeën, wat echt inspirerend was.
— Emma Doumen, Talent Aquisition Specialist bij ACA Group
Blik op de toekomst
Met de erkenning als ‘Baanbrekende Werkgever 2025’ zetten we opnieuw een belangrijke stap in onze reis naar duurzaamheid. Wij zien het als onze verantwoordelijkheid om niet alleen bij te dragen aan een duurzamere planeet, maar ook aan een veelbelovende toekomst.
Deelname aan het Baanbrekende Werkgever-programma gaf ons de kans om ervaringen te delen met andere organisaties die duurzaamheid integreren in hun HR-beleid. Hierdoor konden we onze uitdagingen beter in kaart brengen en concrete stappen zetten richting toekomstgerichte talentontwikkeling.
— Tamara Smets, Talent & Development Specialist bij ACA Group
We blijven bouwen aan een werkcultuur waarin mobiliteit, welzijn en talentontwikkeling naadloos aansluiten bij onze kernwaarden. Het behalen van dit certificaat is een erkenning van de gezamenlijke inspanningen van onze teams.