MOBIELE APPS
12/03/2026 • Jelle Schrijvers

Van stagiair naar vaste waarde: het verhaal van Jelle 📱

Stel je voor: je start als stagiair, bouwt je eerste Flutter-app, leert van ervaren collega's… en groeit stap voor stap door naar een developer met steeds meer verantwoordelijkheid. Dat is precies het traject van Jelle binnen ACA. We gingen met hem in gesprek over zijn groeipad, leermomenten en hoe het is om als Mobile Developer bij ACA te werken.

🧩 Van jobbeurs tot vast teamlid

Hoi Jelle, hoe ben je bij ACA terechtgekomen?
"ACA is me een aantal keer tegengekomen tijdens mijn schoolcarrière op een jobbeurs, tijdens seminaries en uiteindelijk op een handshake-evenement voor de stageopdracht. Elke keer viel het bedrijf op, en dus was de keuze voor mij eigenlijk snel gemaakt."

Wat trok jou aan in ACA en de Business Unit Mobile?
"Wat mij het meest aantrok, was dat ik bij ACA echt als teamlid mee kon werken. Op de meeste andere stageplaatsen krijg je een afgezonderd project dat weinig raakvlakken heeft met de echte werking van het bedrijf. Hier was dat anders: vanaf dag één zat ik mee aan tafel."

Wat was je eerste indruk van het team?
"Heel relaxed en open. Ik kreeg meteen de ruimte om mee te denken over nieuwe technologieën en de beste aanpak daarvoor. Dat voelde verfrissend. Ik was stagiair, maar mijn mening telde."

Aan welk project werkte je tijdens je stage, en met welke technologieën?
"Ik ben gestart met een onderzoek naar FlutterFlow, als onderdeel van mijn stageopdracht. Daarna mocht ik meteen meewerken aan een echt klantproject: Immovlan. Mijn stage begon dus met FlutterFlow — de low-code versie van Flutter — maar al snel werd het puur Flutter."

Wat vond je in het begin het meest uitdagend?
"Productiewaardige code schrijven. Op school werkte je nooit verder aan je project na de indieningstermijn, dus onderhoud en efficiëntie kwamen er zelden aan te pas. Hier was dat een groot verschil: de code moest niet alleen werken, maar ook degelijk en onderhoudbaar zijn."

Wanneer voelde je voor het eerst dat je echt deel uitmaakte van het team?
"Door de warme ontvangst voelde ik me al snel een volwaardig teamlid, maar het echte kantelpunt was het moment dat ik volledige features mocht implementeren en mee mocht denken over de richting van het project. Dán voelde ik me pas echt nuttig."

📈 Groei vanuit vertrouwen

Hoe is je rol geëvolueerd na je stage?
"Ik draag vandaag veel meer verantwoordelijkheid dan vroeger en werk ook zelfstandiger. Ik word betrokken bij inschattingen voor nieuwe features, bij communicatie met klanten en bij architecturale beslissingen. Dat was allemaal ondenkbaar tijdens mijn stage."

Waarin ben je het meest gegroeid als developer?
"Technisch heb ik zeker veel bijgeleerd, maar de grootste groei zit voor mij in communicatie en ownership. Zowel binnen het team als naar de klant toe. En ook mijn inzicht in architectuur is sterk gegroeid. Je leert pas hoe belangrijk dat is als je werkt aan grote, langdurige projecten."

Was er een specifiek project dat veel heeft betekend voor je groei?
"Van elk project heb ik veel bijgeleerd, maar het project waar ik momenteel aan werk, Ecofix,  heeft de grootste impact gehad. Het is het grootste project dat ik tot nu toe heb meegemaakt, en het heeft me geleerd hoe cruciaal onderhoudsvriendelijke code en een doordachte architectuur zijn. Goede planning is hier geen luxe, maar een noodzaak."

Hoe ondersteunt ACA jouw ontwikkeling?
"Vooral door code reviews en spontane kennisdeling. Maar ook door me steeds meer verantwoordelijkheid te geven. Die combinatie zorgt ervoor dat je snel groeit. Niet alleen technisch, maar ook in hoe je omgaat met projecten en klanten."

Wanneer merkte je dat je meer zelfstandigheid kreeg?
"Vanaf het begin mocht ik al goed zelfstandig werken, maar de echte versnelling kwam toen ik zelf het gevoel van 'de starter zijn' losliet. Op dat moment ging mijn ontwikkeling in een stroomversnelling. Het is ook een mindset-shift: je moet zelf het initiatief durven nemen."

🚀 Werken als Mobile Developer bij ACA

Hoe ziet een typische werkdag eruit voor jou?
"Mijn ochtend start meestal met een stevige focussessie op coderen. Rond de middag hebben we onze dagelijkse stand-up om de voortgang te bespreken en eventuele blokkades weg te nemen. In de namiddag wissel ik het bouwen van features af met onderzoek en meetings. Wat mijn dag echt dynamisch maakt, is dat ik tussendoor constant kan sparren met collega's over de beste technische aanpak."

Met welke technologieën werk je vandaag vooral? Wat vind je sterk aan Flutter?
"Ik werk voornamelijk met Flutter. Het grote voordeel is dat je met één codebase meerdere apps kunt bouwen. Voor Ecofix hebben we zo'n webportaal voor klanten, een mobiele app én een verkoopportaal voor de verkopers. Allemaal vanuit dezelfde codebase. Dat maakt het heel eenvoudig om een consistent thema te bewaren en snel nieuwe features uit te rollen."

Hoe belangrijk is samenwerking binnen jullie team?
"Samenwerken is het allerbelangrijkste. We hebben dagelijkse stand-ups, ik kan altijd bij collega's terecht om te sparren over problemen, en alle code wordt nagekeken door iemand anders. Dat zorgt voor kwaliteit én voor gedeeld eigenaarschap over het project."

Wat maakt de Business Unit Mobile uniek?
"We werken met drie totaal verschillende technologieën die allemaal tot hetzelfde doel kunnen leiden. En ook al zijn we daardoor verdeeld in subteams, voelen we ons uiteindelijk toch één team dankzij leuke teamactiviteiten en het samen zitten op kantoor."

Wat geeft jou vandaag de meeste energie in je job?
"Het eindresultaat zelf kunnen gebruiken op mijn telefoon. Als je een feature hebt gebouwd en je ziet hem staan in een app die mensen dagelijks gebruiken… dat geeft echt een kick!"

🧠 Advies voor toekomstige Mobile Developers

Wat voor type developer past goed binnen het Mobile Team?
"Iemand die sociaal is, maar ook goed zelfstandig kan werken. Je moet graag babbelen met collega's, maar ook in staat zijn om zelf knopen door te hakken. Die combinatie is hier goud waard."

Wat helpt om snel te groeien bij ACA?
"Niet bang zijn om vragen te stellen of andere ideeën op tafel te gooien. De cultuur hier nodigt dat uit. Niemand zal je uitlachen voor een vraag of een voorstel."

Wat moet je zeker niet verwachten als je bij ACA start?
"Een strakke hiërarchie waar je alleen maar mag luisteren. Dat bestaat hier niet. Je wordt vanaf dag één aangemoedigd om je mening te geven en mee te denken over oplossingen."

Welk advies geef je aan een nieuwe Mobile Developer die morgen start?
"Bestudeer de bestaande architectuur goed en stel genoeg vragen. Je hoeft niet alles meteen te begrijpen, maar toon interesse en durf door te vragen. Dat is de snelste manier om bij te leren."

Wil jij ook jouw carrière starten of verder uitbouwen bij ACA Group? ⭐