HR Business Partner
Heb je zin in een uitdagende rol als HR Business partner binnen een groeiende IT-organisatie? Heb je reeds ervaring in soft HR en wil je jouw kennis en expertise inzetten én uitbreiden? Dan ben jij misschien wel de HR BP die wij zoeken!
Als HR Business Partner bij ACA Group ben je de schakel tussen de HR specialisten en de Business units. Samen met je HR-collega’s zorg je voor een vlotte communicatie en implementeer je het HR beleid, dat de strategie van onze organisatie uitdraagt. Je biedt een optimale operationele HR-dienstverlening aan zowel management als de medewerkers in de verschillende HR-domeinen. Als HRBP werk je nauw samen met de HR-specialisten en ondersteun je teamleiders en business unit managers op het vlak van evaluaties, verbetertrajecten, juiste mix van profielen, etc.
Nu al overtuigd om met ons te werken?
Solliciteer hierJouw rol binnen ACA
- Je coacht en ondersteunt de leidinggevenden in hun people management skills.
- Je adviseert over de nodige profielen voor de groei van onze organisatie.
- Je stuurt het personeelsplanningsproces aan waarbij je prioriteiten op korte en lange termijn specificeert, rekening houdend met de bredere HR strategie en de vooropgestelde doelen van de business units. Hierbij denk je ook mee over de nodige wervingskanalen en recruitment tools.
- Je neemt actief deel aan het recruitmentproces door het opstellen van functieomschrijvingen en deelname aan kandidateninterviews, dit in nauwe samenwerking met het recruitmentteam.
- Samen met de Comp&Ben manager waak je over een eerlijke en coherente inschaling van kandidaten.
- Je zorgt voor kwaliteitsvolle onboardingplannen voor nieuwe collega’s en levert input voor technische trainingscurricula in functie van hun niveau.
- Je waarborgt de tijdige en correcte uitvoering van beoordelingsprocessen, dit in nauwe samenwerking met de business unit managers, teamleaders en coaches.
- Je genereert en volgt relevante HR data op die de besluitvorming in de business units kunnen ondersteunen.
- Je werkt mee aan overkoepelende HR-projecten met organisatiebrede impact en neemt de rol op van project lead waar nodig.
Ben jij de geknipte persoon voor deze rol?
Hard skills
- Je beschikt over een hoger diploma in een HR- of mensgerichte opleiding of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt minstens een eerste ervaring in een gelijkaardige functie.
- Ervaring met personeelsplanning en talentmanagement is een vereiste.
- Kennis van wervings- en selectieprocessen.
- Expertise in prestatiebeheer en loopbaanontwikkeling.
- Vaardigheden in data-analyse en HR metrics zijn een mooie meerwaarde.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels.
Soft skills
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden.
- Discretie en diplomatie zijn een absolute must in deze rol.
- Je houdt van proactiviteit, hebt een hands-on mentaliteit en werkt graag resultaatgericht.
- Je bent flexibel ingesteld en zeer stressbestendig.
- Je bent een echte teamplayer.
Ons sollicitatieproces
Van kandidaat naar collega: het framework hieronder geeft je een idee van de verschillende stappen in ons sollicitatieproces.
Vul het sollicitatieformulier in
Wij bekijken je CV, waarna de hiervoor verantwoordelijke recruiter contact met je opneemt. Om elkaar wat beter te leren kennen, bellen we even.
Tijd voor een interview
Indien het telefoongesprek voor ons beiden een feel good moment is, nodigen we je uit voor een interview met een technische collega om je CV van dichterbij te bekijken.
We doen je een aanbod
Als het interview goed afloopt, doen we je een aanbod!
Welkom bij ons team
Hoera! Je bent nu officieel een ACA’er. We kijken er naar uit om met je samen te werken!
Hoe voelt dat, werken bij ACA?
Innovatieve werkomgeving
Je werkt met de nieuwste technologie en tools in een omgeving die innovatie uitademt met flexibele werkuren en thuiswerk regelgeving.
Een loonpakket op maat
Een aantrekkelijk loon, een bedrijfswagen*, maaltijdcheques, onkostenvergoeding, MacBook Pro en meer.
* ACA Group wil zo veel mogelijk bijdragen aan een duurzame toekomst. We zetten daarom in op een fleet bestaande uit enkel elektrische voertuigen. Tegen 2025 willen we dat 98% van onze fleet elektrisch is! ⚡
Leren & groeien
Bij ACA krijg je dankzij on-the-job coaching en mentoring de kans om op professioneel en persoonlijk vlak te groeien. Je beschikt over een persoonlijk evolutieplan met een budget voor technische en professionele trainingen en heel wat kansen om bij te leren. Knowledge sharing staat bij ons centraal, daarom hebben we de Interne ACAdemy opgericht: ons interne & externe centrum voor kennisdeling.
- We’ve got your backWe voorzien een uitgebreid gezondheids- en verzekeringsplan om tegemoet te komen aan jouw noden. Het is onze prioriteit om ervoor te zorgen dat onze collega’s gelukkig zijn, o.a. door een goede work-life balans, de juiste tools te voorzien, enzovoort.
- Onze unieke bedrijfscultuurJe bent deel van een passioneel en hardwerkend team dat trots is op hun verwezenlijkingen. ACA is een plek waar teamwork, transparantie, kennisdeling en erkenning centraal staan.
Jij staat centraal
Wij zijn gedreven door onze teamleden waarbij iedereen hun steentje bijdraagt, maar waar plaats is voor heel wat fun. Een fantastisch team werkt niet alleen samen, maar maakt ook samen plezier. Daarom organiseren we heel wat activiteiten binnen en buiten onze kantoren en vertrekken we elk jaar op een spetterend ACA-weekend!
Recent gepost
- AvioBook navigeert de toekomst in luchtvaartdata met ACA Group als co-piloot
AvioBook heeft beroep gedaan op ACA Group om de distributieworkflow te verfijnen en optimaliseren. Lees er alles over in deze customer success story!
Ben jij onze volgende HR Business Partner?
Solliciteer hier... Of ken je iemand die hiervoor de geknipte persoon is?
Deel dan deze vacature!
Contact opnemen met de recruiter?
Laurence staat klaar om te helpen
Laurence Vandenput
Recruitment Specialist