CHRO
Als CHRO ben je de architect van het People Operating System van ACA.
Je ontwerpt en verankert de HR architectuur die onze organisatie schaalbaar, rechtvaardig en toekomstgericht maakt. Je vertaalt strategie naar beslissingskaders, governance logica en een heldere workforce structuur.
Je zit dicht bij de kern van de organisatie: als strategisch sparringpartner van de CEO en het General Management bepaal je mee hoe talent en organisatiecapaciteit evolueren.
Nu al overtuigd om met ons te werken?
Solliciteer hierJouw rol binnen ACA
Wat je doet
Governance & structuur
- Ontwerpen , verfijnen en verankeren van instroom-, doorstroom- en uitstroom processen
- Vastleggen van escalatie- en beslissings logica
- Bewaken van rolafbakening tussen HR en management
- Borgen van juridische correctheid en policy consistentie
- Final approval bij structurele beleidswijzigingen
Je zorgt dat de organisatie groeit zonder intern complex te worden.
Fair Process & consistentie
- Toezien op uniforme toepassing van beleid
- Corrigeren van afwijkingen in besluitvorming
-
Interveniëren bij overschrijding van mandatenHerstellen van structurele inconsistenties
Je bewaakt het evenwicht tussen menselijkheid en duidelijkheid.
Strategisch people management
- Signaleren van structurele spanningen
- Adviseren van General Management rond people governance
- Integreren van AI impact in workforce strategie samen met het team en de AI experts
- Versterken van datagedreven HR werking
Je kijkt vooruit en je bouwt voor schaal.
Team
Je leidt een multidisciplinair HR team en zorgt voor groei binnen het team:
- HR Business Partner(s)
- Talent Acquisition Lead
- Reward & Development Lead
HR Admin & Support
Dit team bestaat momenteel uit 5 personen.
Ben jij de geknipte persoon voor deze rol?
Hard skills
- Minstens 10 jaar ervaring in senior HR functies, bij voorkeur in grote KMO of vergelijkbare organisatie die vnl in diensten actief is
- Aantoonbare ervaring in het ontwerpen of herstructureren van HR governance
Soft skills
- Ervaring in het aansturen en ontwikkelen van HR teamsStrategisch inzicht gecombineerd met operationele realiteitszin
-
Datagedreven mindset en affiniteit met AI toepassingen
Ons sollicitatieproces
Van kandidaat naar collega: het framework hieronder geeft je een idee van de verschillende stappen in ons sollicitatieproces.
Hoe voelt dat, werken bij ACA?
- We’ve got your backWe voorzien een uitgebreid gezondheids- en verzekeringsplan om tegemoet te komen aan jouw noden. Het is onze prioriteit om ervoor te zorgen dat onze collega’s gelukkig zijn, o.a. door een goede work-life balans, de juiste tools te voorzien, enzovoort.
- Onze unieke bedrijfscultuurJe bent deel van een passioneel en hardwerkend team dat trots is op hun verwezenlijkingen. ACA is een plek waar teamwork, transparantie, kennisdeling en erkenning centraal staan.
Recent gepost
- Data Mesh als ruggengraat voor Europese Building Logbooks
Om de energie-efficiëntie van gebouwen in Europa te verbeteren, is toegang tot betrouwbare data essentieel. Maar die data zit vaak verspreid over verschillende organisaties en systemen. In het Europese Demo-BLog project ontwikkelden we een proof of concept van een Data Mesh platform dat data-uitwisseling tussen building logbooks en stakeholders mogelijk maakt.
Ben jij onze volgende CHRO?
Solliciteer hier... Of ken je iemand die hiervoor de geknipte persoon is?
Deel dan deze vacature!
Contact opnemen met de recruiter?
Laurence staat klaar om te helpen
